معهد العبور العالى

للإدارة والحاسبات ونظم المعلومات

شعبة نظم المعلومات

رسالة البرنامج

نظام القبول والدراسة

  • الثانوية العامة والأزهرية (علمى - أدبى) أو ما يعادلهما
  • الثانوية التجارية أو الصناعية نظام 3 أو 5 سنوات
  • الدبلومات الفنية التجارية والصناعية
  • دبلوم معاهد الحاسب الاَلى والإدارة والسكرتارية
  • الثانوية الفنية للإدارة والخدمات
  • دبلوم المدارس الثانوية الصناعية (مبارك كول)

قرار المعادلة

جميع مناهج الدراسة تدرس باللغة العربية على مدار 4 سنوات دراسية للحصول على بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية

المناهج مطابقة للائحة الموحدة الصادرة بالقرار الوزارى رقم 1707 لسنة 2001

يتم قيد خريج شعبة نظم المعلومات بنقابة التجاريين

قرار معادلة رقم (61) بتاريخ 17/5/2009

والذى ينص بتجديد معادلة درجة البكالوريوس فى نظم المعلومات الإدارية – وفقاً للخطة الدراسية الموحدة لشعبة نظم المعلومات الإدارية المطبقة إعتباراً من العام الجامعى 2001/2002 - بدرجة البكالوريوس فى التجارة (إدارة الأعمال "نظم المعلومات الإدارية") التى تمنحها الجامعات المصرية الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972

خطة الدراسة

الفرقة الاولى

مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 مقدمة فى الحاسبات 4 2 6
2 مقدمة فى نظم التشغيل 4 2 6
3 مباديء الاقتصاد 4 2 6
4 مياديء تنظيم وادارة 4 4
5 ادارة عامة 4 4
6 مراسلات ومصطلحات باللغة الانجليزية 2 2
إجمالى الساعات 22 5 28
مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 اساسيات البرمجة الهيكلية 4 2 6
2 حزم التطبيقات المكتبية 2 2 4
3 مباديء المحاسبة 4 2 6
4 الرياضيات والتأمين 4 2 6
5 مباديء السلوك التنظيمي 4 - 4
6 مراسلات ومصطلحات باللغة الانجليزية 2 2
إجمالى الساعات 20 8 28

الفرقة الثانية

مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 قواعد البيانات (ا) 4 2 6
2 البرمجة الهيكلية المتقدمة 4 2 6
3 محاسبة الشركات 4 2 6
4 ادارة الانتاج 4 2 6
5 قانون تجاري 4 4
6 دراسات اقتصادية باللغة الانجليزية 2 - 2
إجمالى الساعات 22 8 30
مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 نظم المعلومات الادارة 4 2 6
2 تطبيقات الانترنت والوسائط المتعددة 4 2 6
3 تسويق 4 2 6
4 رياضيات التمويل 4 2 6
5 إحصاء 4 2 6
6 دراسات اقتصادية باللغة الانجليزية 2 2
إجمالى الساعات 22 10 32

الفرقة الثالثة

مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 قواعد البيانات (2) 4 6 10
2 الاحصاء وحزم بحوث العمليات 4 2 6
3 محاسبة الضرائب 4 2 6
4 اقتصاد كلي 3 1 4
5 محاسبة تكاليف 3 1 4
6 دراسات ادارية باللغة الانجليزية 2 2
إجمالى الساعات 20 12 32
مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 تحليل وتصميم نظم المعلومات 6 4 10
2 التسويق والتجارة الاليكترونية 4 2 6
3 ادارة مشتريات ومخازن 4 2 6
4 اقتصاد كلي 3 1 4
5 محاسبة تكاليف 3 1 4
6 دراسات أدارية باللغة الانجليزية 2 2
إجمالى الساعات 22 10 32

الفرقة الرابعة

مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 نظم دعم القرار 4 2 6
2 شبكات وأمن المعلومات 4 2 6
3 ادارة افراد 4 - 4
4 محاسبة اداراية 4 2 6
5 دراسات محاسبية باللغة الانجليزية 2 1 3
6 مشروع التخرج 2 4 6
إجمالى الساعات 20 11 31
مسلسل اسم المقرر ساعات التدريس محاضرات تطبيقات إجمالى الساعات
1 تطبيقات الحاسب فى اعداد التقارير 4 4 8
2 نظم معلومات محاسبية 4 2 6
3 ادارة المؤسسات المالية والتمويل 4 4
4 دراسات جدوي اقتصادية 4 2 6
5 دراسات محاسبية باللغة الانجليزية 2 1 3
6 مشروع التخرج 2 4 6
إجمالى الساعات 20 13 33

مخرجات التعلم المستهدفة من برنامج نظم المعلومات

تم إستخلاص مخرجات التعلم المستهدفة فى ضوء المعايير الأكاديمية المرجعية لبرنامج نظم المعلومات الإدارية – الخاصة بمعهد العبور العالى للإدارة والحاسبات ونظم المعلومات , والمعتمدة من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد NAQAAE ، وروعى عند صياغة مخرجات التعلم الطبيعة الفنية المتخصصة للمقررات الدراسية وما يطرأ عليها من تطوير يحقق إحتياجات سوق العمل.

المعارف والمفاهيم: Knowledge & Understanding

بإتمام دراسة هذا البرنامج يكون الخريج قد إكتسب المعارف التالية وقادراً على فهم:
1 النظريات والمدارس الفكرية لعلم الإدارة ونظم المعلومات الإدارية
2 الأنواع والأشكال المختلفة للإدارة ومنظمات الأعمال والمؤسسات المالية والتجاهات الحديثة لادارتها.
3 الخصائص المميزة لمؤسسات الأعمال
4 المنهج العلمي فى حل المشكلات واتخاذ القرارات فى المستويات الإدارية المختلفة .
5 منهجية بحوث التسويق, وأساليب القياس , وطرق جمع البيانات.
6 أسس ومفاهيم إدارة الإنتاج والمشتريات ، و الاستراتيجيات الإدارية، ومتطلبات استخداماتهما
7 أسس تصميم الهياكل التنظيمية و نظم وأدلة العمل الإدارية للأنشطة المختلفة بالمؤسسة.
8 النظريات السلوكية والتنظيمية والاتجاهات المعاصرة في ادارة وتنمية الموارد البشرية.
9 نظريات وأنماط القيادة والتأثير فى الآخرين وتطبيقاتها.
10 مباديء الاتصالات التنظيمية وعلاقات العمل.
11 أسس التحفيز وتنمية الدافعية لدى الأفراد والجماعات.
12 أسس ومفاهيم ومباديءالمحاسبة (المالية والإدارية والضريبية ومحاسبة التكاليف والشركات ) و الأسس العلمية اللازمة لتحليل وأتخاذ القرارات
13 طرق تطبيق أنواع ونظم المحاسبات المختلفة ومنها (المتوسطة،الحكومية،التكاليف،المالية،وكذلك أصول المراجعة ) طبقا لطبيعة المؤسسة
14 النظريات والمبادئ والقوانين الإقتصادية على المستويين الجزئى والكلى وطبيعة الموارد الإقتصادية وأنواعها.
15 العلاقات الإقتصادية وأثارها ونماذج التحليل الإقتصادى وخصائص النقود ووظائفها
16 أسس إعداد دراسات الجدوى الإقتصادية وخطط التسويق وتقييم مقترحات الاستثمار.
17 مباديء قانون حقوق الانسان والقانون التجارى وأخلاقيات الممارسات المهنية وإبرام العقود وفضها
18 أنواع التأمين والفائدة والخصم والأقساط والأساليب الرياضية لحساب كل منها
19 مباديء الإحصاء والإحتمالات والتوزيعات الإحصائية والفروض وطرق التحليل والإستنتاج الإحصائى.
20 مراحل تطور نظم الحاسبات و المستحدثات التكنولوجية فى مجال نظم المعلومات والحاسبات
21 المبادئ الأساسية لأنظمة الحاسبات والبرمجيات ونظم إدارة الشبكات وقواعد البيانات .
22 أستخدامات أنظمة الحاسبات ،البرمجيات، إدارة الشبكات،قواعد البيانات في تطوير نظم المعلومات الادارية
23 العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية وغيرها من العلوم مثل الإدارة وعلم النفس وعلم الإجتماع وعلم الإقتصاد وغيرها.
24 طرق وأدوات إعداد التقارير بإستخدام تطبيقات الحاسب الآلى
25 المبادئ الأساسية لكتابة البرامج بإستخدام أحد لغات البرمجة
26 المعارف الخاصة بنظم وتقنيات الانترنت و الوسائط المتعددة و التجارة الالكترونية.
27 قوانين حقوق الملكية الفكرية والحماية من الجرائم الإلكترونية.
28 نظم دعم القرار وأنواعها وإستخدامات النماذج والأساليب الرياضية وأدوات تحليل وتصميم النظم.
المهارات الذهنية Intellectual Skills

بإتمام هذا البرنامج يكون الخريج قد إكتسب المعارف التالية وقادراً على:
1 يحلل ويقيم أساليب إدارة الإنتاج والعمليات
2 يربط بين مؤشرات الإنتاج والمؤشرات المالية ويقترح سيناريوهات مبتكرة لتطوير الأدء والرقابة .
3 يناقش المفاهيم المتعددة مثل البيروقراطية ،المركزية،اللامركزية،الحكم المحلى .
4 يحلل أسباب تراجع الأداء والعجز فى الميزانية العامة للحكومة والشركات ويطبق أسس التفكير الإبتكارى فى معالجة هذه الأسباب .
5 يميز بين أنواع منظمات الأعمال والبيئات التى تعمل فيها وجنسياتها ونماذج البيئي.
6 يستكشف العناصر الإيجابية والسلبية فى الموارد البشرية ويقترح اساليب لتطوير طرق إختيار وتعيين وإستقطاب الموارد البشرية وتنمية دوافع العاملين.
7 يميز بين أنواع الأسواق المختلفة وإستراتيجيات التسويق المتعددة.
8 يميز بين مفهوم إدارة المواد وإدارة الموارد البشرية ويستكشف نقاط القوة والضعف فى عمليات الشراء والتخزين ويقترح إستراتيجيات مبتكرة وفقا للبيانات الكمية المطروحة ويعرض وجهة النظر باسلوب علمى
9 تحليل أنماط السلوك الأدارى المختلفة وتفسير أسبابها مع القدرة على التعامل معها فى ضوء النظريات السلوكية.
10 يحلل المشكلات المحاسبية والإدارية ويستنتج إستخدامات نظم المعلومات المحاسبية لحل هذه المشكلات
11 يميز بين أنواع السجلات المحاسبية وإستخداماتهاعلى مستوى (الشركات ، الضرائب،التكاليف)
12 يفرق بين الإقتصاد الكلى والجزئى ويحديد أولويات إستخدام النظريات الإقتصادية المتعددة
13 يفاضل بين المشروعات الإقتصادية وفقا لجدواها الإقتصادى .
14 يقيم أنواع العقود فى ضوء القواعد القانونية وأصول القانون التجارى ويقترح أساليب إيجابية وفق القواعد الأخلاقية للتعامل مع التهديدات بما يمكنه من تحويلها إلى فرص
15 يميز بين الفائدة والدفعات ويحلل البيانات الميدانية نوعيا وكميا واستخداماتها في الأقساط التأمينية ويستخلص النتائج بإستخدام الحاسب الألى .
16 يطبق أساليب التنبؤ والتحليل الرياضى والإحصائى وتطبيقاتها المختلفة.
17 يحلل وينتقى مفاهيم الحوسبة و الإدارة وأنسب نظم التشغيل واستاتيجيات استرجاع البيانات.
18 ربط تقنيات نظم الحاسبات والمعلومات والنظم الإدارية.
19 يميز بين استخدامات الشبكة المحلية والواسعة، ويفرق بين الانترنت والويب واستخداماتهما في التسويق الالكتروني.
20 يقارن بين لغات البرمجة، ومراحل تطور لغات البرمجة.
21 يحلل ويحدد المشاكل القائمة بنظم المعلومات وأسباب نجاح وفشل منظومات دعم اتخاذ القرار في حالات متنوعة.
22 يفرق بين أنواع التقارير ويحدد أفضل تطبيق (برنامج) للاستخدام.
المهارات المهنية والعملية Professional & Practical Skills

بإتمام هذا البرنامج يكون الخريج قد إكتسب المعارف التالية وقادراً على:
1 التوظيف والإستخدام الكفء للموارد البشرية والمادية والمالية المتاحة ورفع الكفاءة الإنتاجية وترشيد إستخداماتها.
2 توصيف وتحليل وتقييم الوظائف. تطوير أنظمة وأدلة وإجراءات العمل. و تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية
3 دراسة وتحليل الأسواق بإستخدام الطرق العلمية والعملية المناسبة بما يساعد على تحسين قرارات المزيج التسويقى للسلع أو الخدمات.
4 إستخدام الطرق المناسبة لجمع وتصنيف وتحليل البيانات الوثائقية والميدانية والتوصل إلى المؤشرات الإدارية والإقتصادية والمالية والإجتماعية ذات الطبيعة الكمية والنوعية على مستوى الدولة والشركات
5 وضع أطار لخطة أنتاج متكاملة،وتقديرات الطلب و الشراء وخطط توفير الاحتياجات.
6 تطبيق مبادئ الرقابة وتقييم الأداء المؤسسى.( لشاملة والتكتيكية والرقابة بالإٍستثناء)
7 أعداد قوائم التدفق المالى والموازنات التخصصية والجارية ، وتوزيع الأرباح والخسائر على الشركات.
8 يعد دراسات الجدوى الإقتصادية والمالية والإدارية، ويفاضل بين القرارات التمويلية ومستويات التضخم، ويطبق نظريات العرض والطلب على التنبؤات المستقبلية.
9 يصمم مخططات تدفق الأنشطة الإدارية والمحاسبية
10 يصمم مخططات قواعد البيانات. ويستخدم لغات الإستفسار الهيكلية لبناء هذه القواعد
11 يستخدم تطبيقات الحاسب لتنفيذ وإدارة وتحديث نظم المعلومات الإدارية
12 يعد التقارير الفنية والمالية بإستخدام تطبيقات الحاسب الألى
13 يكتب برامج بإستخدام أحد لغات البرمجة.
14 يصمم مواقع إلكترونية بإستخدام أحد لغات البرمجة ، ويستخدم مواقع التسويق والتجارة الالكترونية..
15 يصمم وينفذ شبكات المعلومات الداخلية (المحلية )
16 يحدد صلاحيات مستخدمى أجهزة الحاسب بالشبكات وطرق تأمين وحماية البيانات بها .
17 حساب القيم والأوعية الضريبية وتحديد قوائم وعناصر التكاليف لمختلف أنواع الشركات والاستفادة من نظم المعلومات المحاسبية..
18 يتبع الإجراءات القانونية في ابرام العقود، ومبادئ حقوق الانسان بما يتناسب مع المواثيق المحلية والدولية.
المهارات العامة General Skills

بإتمام هذا البرنامج يكون الخريج قد إكتسب المعارف التالية وقادراً على:
1 إدارة وتنظيم الوقت.
2 الإتصال الفعال والتأثير فى الأخرين.
3 العمل الجماعى.
4 التنمية المعرفية والفكرية والتعلم الذاتى المستمر .
5 إستخدام أساليب حل المشكلات على المستوى الفردى أو المؤسسى بكفاءة عالية
6 العرض والتقديم والحوار.
7 إدارة الذات والتعامل مع ضغوط العمل .
8 الإبتكار والتطوير والتحسين المستمر فى العمل.
9 إستخدام المصطلحات الفنية ذات الصلة بموضوعات البرنامج
10 الإلمام بأحد اللغات الأجنبية واسعة الإنتشار.